私たちの強み
統合的戦略パートナーシップ
人事と広報を連携させ、経営戦略と一貫性のある施策を実行。断片的な解決策ではなく、企業全体の成長を見据えたご提案をします。
各業界への深い知見
IT、金融、製造業など、多様な業界での実績に基づき、各業界特有の課題に対応した最適なソリューションを提供します。
グローバル基準のコミュニケーション
国内外のステークホルダーに向けた効果的なコミュニケーションを設計。英語での声明作成や海外メディア対応も万全です。
サービス内容
組織の基盤を強化する人事ソリューション
企業の成長ステージに合わせて、採用から育成、制度設計まで、人事に関するあらゆる課題を解決します。
- Recruitment Process Outsourcing (RPO) - 採用業務の一括代行
- 人事制度・評価制度の設計と導入
- 社員研修・リーダーシップ開発プログラム
- パフォーマンス管理システムの構築
- 労務問題に関するコンサルティング
ご契約までの流れ
01
無料コンサルティング
貴社の現状と課題を専門のコンサルタントがヒアリングします。秘密厳守でご相談いただけます。
02
課題分析とご提案
ヒアリング内容に基づき、最適なソリューションと実行計画、お見積りをご提案します。
03
ご契約・プロジェクト開始
ご提案内容に合意いただけましたら契約を締結。専任チームがプロジェクトを開始します。
04
実行と継続的サポート
計画に基づき施策を実行。定期的なレポーティングと改善提案で継続的にサポートします。
導入事例
大手IT企業A社
課題: グローバル展開に伴う、多様な国籍の従業員向け人事制度の再構築と社内浸透。
解決策: 評価制度と研修プログラムを全面的に見直し、多言語対応のポータルサイトを構築。全社説明会をオンラインでプロデュース。
結果: 従業員エンゲージメントスコアが半年で15%向上。離職率が5%低下。
老舗製造業B社
課題: 事業承継に伴う、新経営理念の策定と全社員へのメッセージ発信。
解決策: 経営陣へのヒアリングを通じて理念を言語化。社長メッセージの動画コンテンツを制作し、社内イベントで発表。
結果: 理念浸透度調査で「よく理解している」との回答が92%に到達。
会社概要
株式会社Jinji HR Solutions
山田 太郎
〒100-8111 東京都千代田区大手町1-1-1
人事コンサルティング、コーポレートコミュニケーション、イベントプロデュース
2015年4月1日
+81 3-xxxx-xxxx
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